[아유경제=김나현 기자] 2013년 하반기 공기업의 정규직 신입 공채 규모가 지난해 동일 기간 대비 큰 폭으로 감소할 전망이다.

`잡코리아 좋은일 연구소`는 최근 39개 공기업을 대상으로 1:1 전화 설문을 통해 `2013년 하반기 정규직 대졸 신입 채용 동향`을 조사했다고 5일 밝혔다.
이에 따르면, 채용을 확정한 기업은 전체 97.4%였으며, 14곳(35.9%)이 채용계획이 `있다`고 밝혔다. 채용계획이 `없다`는 곳은 24곳으로 61.5% 과반수를 차지했다. 아직 `미정`인 곳은 1곳(2.6%)이었다.
채용계획이 있는 기업 15곳 중 채용 인원 수를 밝힌 11곳의 채용 인력은 전체 1048명으로 집계됐다. 이는 지난해 하반기 채용 규모(1564명)보다 무려 33.0% 감소한 수치로, 기업 1곳당 평균 95.3명을 채용하는 셈이다.

채용 예상 시기는 9월에 집중됐다. 9월에 채용한다고 답한 곳이 전체 35.7%로 가장 많았다. 이어 7월과 12월이 각각 14.3%였으며, 8월과 10월, 11월은 각 7.1%를 차지했다.

한편, 공기업 중 영어 면접을 시행하는 곳은 전체 33.3%로 나타났다. 이들 중 `전체 시행`을 하는 곳은 20.5%였으며, `직무별 부분 시행`은 12.8%였다. `시행하지 않는다`고 답한 곳은 51.3%로 과반수를 차지했으며, `무응답`은 15.4%였다.

공기업 중 토익과 토플 등 외국어능력시험 점수에 제한을 두는 곳은 46.2%를 차지했다. 이들 중 토익 점수를 밝힌 17곳의 평균 점수는 743점으로 집계됐다.

이와 함께 신입 사원의 연봉 수준을 밝힌 공기업은 전체 28곳으로 평균 연봉은 3072만 원으로 조사됐다.
잡코리아 최창호 사업본부장은 "잡코리아 사이트에서도 `공기업` 채용 정보를 직접 검색해 보는 구직자가 매일 3000명이 넘는 등 공기업에 대한 인기는 대단하다. 하지만 그에 비해 올 하반기 공기업의 채용 규모가 상당수 줄어들 것이란 전망이 나와 구직자들의 부담은 더욱 커질 것"이라며 "공기업에 취업을 희망하는 구직자들은 공기업 채용 홈페이지를 `즐겨찾기` 해 놓는 등 채용 정보에 대한 소식을 발 빠르게 체크할 필요가 있다"고 조언했다.

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