삼성, 시간제 일자리 6000명 채용
가정·육아로 떠난 경력단절 여성, 장년층 우선 대상
2년 계약직 이후 지속적으로 고용 예정

[아유경제=정혜선기자] 삼성그룹은 20개 계열사에서 총 1만6600개의 시간선택제 일자리를 만들기로 했다고 13일 밝혔다. 4시간 또는 6시간만 근무하는 새로운 형태의 시간선택제 일자리를 도입해 1월부터 채용한다.
정부의 `고용률 70% 달성`이라는 국정 목표에 발맞춰 제조업 중심의 대기업인 삼성이 대규모 시간 근로자를 채용하기로 했다. 또한 LG그룹도 500명의 시간제 근로자를 채용하기로 했다. 신세계와 롯데등 대기업들도 최근 시간제 일자리 고용확대에 나섰다.
계열사별로는 ▲삼성전자 2700명 ▲삼성디스플레이 700명 ▲삼성중공업, 삼성물산 삼성엔지니어링 각 400명 ▲삼성생명 300명 생산지원·판매·서비스·특수직무 각 500명 등이다. 18일부터 홈페이지(www.samsung.co.kr)에서 지원을 받으며 다음달 서류전형, 내년 1월 면접을 통해 최종 합격자를 선발한다. 2월부터 근무하게 된다 지원자격은 2년 이상 일한 뒤 1년 이상 직장을 갖지못한 사람이면 성별, 나이 관계없이 지원할 수 있다.
채용대상은 가정생활과 일의 균형이 필요한 다양한 계층을 채용한다.특히 삼성은 결혼과 육아로 직장을 떠난 경력단절 여성 이나 퇴직 후 제2의 인생을 꿈꾸는 장년층이 주용대상이다.
이들은 우선 2년 계약직으로 고용된다. .삼성 관계자는 "시간제 근로자는 근무시간 외 잔업이나 초과근무는 없을 것이다"라고 전했다. 또한 "여건에 따라서 하루 4시간 또는 6시간 근무시간과 오전,오후 등 근무시간대 선택이 가능하며 직무특성상 재택근무도 가능 하다. 2년 계약근무 후에는 일정수준의 능력을 갖춘 사람은 지속적으로 고용할 예정이다."라고 밝혔다.
한편, LG그룹은 LG디스플레이·LG이노텍·LG화학·LG하우시스·LG생활건강 등 10여개 계열사가 시간제 근로자 500여명을 정규직으로 채용할 계획이며 LG는 시간제 근로자에게 4대보험 보장혜택을 제공한다. 복리 후생 혜택과 고정급, 상여금,성과급 등 모두 근로시간에 비례해 지급된다. LG는 26일 고용노봉두 주관으로 서울 강남구 코엑스에서 시간제 근로자 원서 접수와 현장 면접을 진행한다.
이밖에도 롯데그룹·신세계그룹은 이미 시간제 근로자 채용 계획을 발표한 상태이다. 롯데는 2000여명을 신세계는 1000명을 채용할 계획이다.

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