[아유경제=김소연 기자] 지난해 공기업 중 신입사원 초봉이 가장 높은 곳은 인천국제공항공사로 9년 연속 1위를 차지했다.
구인구직 사이트 사람인이 공공기관 경영정보 공개시스템 `알리오`에 공시된 35개 공기업(준정부기관, 기타공공기관 제외)의 2017년 경영공시자료를 분석한 결과 이같이 나타났다.
인천국제공항공사의 신입사원 초봉은 4399만 원으로 9년째 정상 자리를 지켰다. 10위권에 없던 ▲울산항만공사(4091만 원)가 4000만 원의 이상의 초임을 지급하면서 단숨에 2위까지 올랐다.
다음으로 ▲한국마사회(4064만 원) ▲한국가스공사(4055만 원) ▲한국감정원(4051만 원) ▲한국서부발전㈜(3907만 원) ▲주택도시보증공사(3893만 원) ▲한국수력원자력㈜(3889만 원) ▲한국동서발전㈜(3867만 원) ▲한국남동발전㈜(3860만 원) 등이 10위권에 들었다.
지난해 공기업의 신입사원 초봉 평균은 3528만 원으로 집계됐다. 지난 2016년 대비 2.9% 상승한 수치다.
구간별로는 '3400~3600만 원' 미만(22.9%)이 가장 많았다. 뒤이어 ▲3800~4000만 원 미만(20%) ▲4000만 원 이상(14.3%) ▲3600~3800만 원 미만(11.4%) ▲2800~3000만 원 미만(8.6%) 등의 순이었다. 지난해에 비해 초임 4000만 원 이상의 비율이 11%포인트 늘었다.
조사대상 기업 중 82.9%(29개 사)는 전년대비 초봉이 상승했으며 동결 8.6%(3개 사), 삭감 8.6%(3개 사)였다.
2016년 대비 초봉의 상승률이 가장 높은 기업은 ▲울산항만공사로 3393만 원에서 4091만 원으로 20.6%가 증가했다. 이어서 ▲부산항만공사(2912만 원→3149만 원, 8.2%) ▲한국남동발전㈜(3616만 원→3860만 원, 6.7%) ▲대한석탄공사(3017만 원→3203만 원, 6.2%) ▲한국서부발전㈜(3683만 원→3907만 원, 6.1%) ▲한국도로공사(3189만 원→3347만 원, 4.9%) 등이었다.
[아유경제=김소연 기자] 지난해 공기업 중 신입사원 초봉이 가장 높은 곳은 인천국제공항공사로 9년 연속 1위를 차지했다.
구인구직 사이트 사람인이 공공기관 경영정보 공개시스템 `알리오`에 공시된 35개 공기업(준정부기관, 기타공공기관 제외)의 2017년 경영공시자료를 분석한 결과 이같이 나타났다.
인천국제공항공사의 신입사원 초봉은 4399만 원으로 9년째 정상 자리를 지켰다. 10위권에 없던 ▲울산항만공사(4091만 원)가 4000만 원의 이상의 초임을 지급하면서 단숨에 2위까지 올랐다.
다음으로 ▲한국마사회(4064만 원) ▲한국가스공사(4055만 원) ▲한국감정원(4051만 원) ▲한국서부발전㈜(3907만 원) ▲주택도시보증공사(3893만 원) ▲한국수력원자력㈜(3889만 원) ▲한국동서발전㈜(3867만 원) ▲한국남동발전㈜(3860만 원) 등이 10위권에 들었다.
지난해 공기업의 신입사원 초봉 평균은 3528만 원으로 집계됐다. 지난 2016년 대비 2.9% 상승한 수치다.
구간별로는 '3400~3600만 원' 미만(22.9%)이 가장 많았다. 뒤이어 ▲3800~4000만 원 미만(20%) ▲4000만 원 이상(14.3%) ▲3600~3800만 원 미만(11.4%) ▲2800~3000만 원 미만(8.6%) 등의 순이었다. 지난해에 비해 초임 4000만 원 이상의 비율이 11%포인트 늘었다.
조사대상 기업 중 82.9%(29개 사)는 전년대비 초봉이 상승했으며 동결 8.6%(3개 사), 삭감 8.6%(3개 사)였다.
2016년 대비 초봉의 상승률이 가장 높은 기업은 ▲울산항만공사로 3393만 원에서 4091만 원으로 20.6%가 증가했다. 이어서 ▲부산항만공사(2912만 원→3149만 원, 8.2%) ▲한국남동발전㈜(3616만 원→3860만 원, 6.7%) ▲대한석탄공사(3017만 원→3203만 원, 6.2%) ▲한국서부발전㈜(3683만 원→3907만 원, 6.1%) ▲한국도로공사(3189만 원→3347만 원, 4.9%) 등이었다.
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