25일 신한은행은 올해 상반기 신입행원 350명 및 전문인력 등을 포함해 연간 총 1000명을 채용한다고 밝혔다.
신한은행은 올해 채용 목표를 `창의융합형 인재 확보`로 설정하고 상경ㆍ공학ㆍ인문학 등 다양한 전공과 배경지식을 바탕으로 창의적인 사고를 할 수 있는 인재를 채용할 계획이다.
이번 상반기 채용은 ▲개인금융 ▲기업ㆍWM ▲디지털ㆍICT 분야로 구분해 진행하며 총 350여 명의 신입 행원을 선발한다. 특히 디지털ㆍICT 분야 채용을 연중 수시 채용으로 전환하고, 필요 직무별 우수 인재를 적기에 채용할 수 있는 `디지털ㆍICT 신한인 채용위크`를 신설하기로 했다.
채용 서류접수는 오는 5월 12일까지 신한은행 채용 홈페이지에서 할 수 있다.
신한은행 관계자는 "이번 채용은 금융권 취업 준비생뿐만 아니라 디지털 및 ICT 관련 전공자에게도 좋은 기회가 될 것"이라며 "채용공고 내 전형과정을 꼼꼼히 살펴보고 해당 분야에 지원한 이유와 본인의 역량 등을 충분히 고민한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것"이라고 전했다.
[아유경제=장성경 기자] 신한은행이 올해 상반기에 일반직 신입행원 350명을 채용한다.
25일 신한은행은 올해 상반기 신입행원 350명 및 전문인력 등을 포함해 연간 총 1000명을 채용한다고 밝혔다.
신한은행은 올해 채용 목표를 `창의융합형 인재 확보`로 설정하고 상경ㆍ공학ㆍ인문학 등 다양한 전공과 배경지식을 바탕으로 창의적인 사고를 할 수 있는 인재를 채용할 계획이다.
이번 상반기 채용은 ▲개인금융 ▲기업ㆍWM ▲디지털ㆍICT 분야로 구분해 진행하며 총 350여 명의 신입 행원을 선발한다. 특히 디지털ㆍICT 분야 채용을 연중 수시 채용으로 전환하고, 필요 직무별 우수 인재를 적기에 채용할 수 있는 `디지털ㆍICT 신한인 채용위크`를 신설하기로 했다.
채용 서류접수는 오는 5월 12일까지 신한은행 채용 홈페이지에서 할 수 있다.
신한은행 관계자는 "이번 채용은 금융권 취업 준비생뿐만 아니라 디지털 및 ICT 관련 전공자에게도 좋은 기회가 될 것"이라며 "채용공고 내 전형과정을 꼼꼼히 살펴보고 해당 분야에 지원한 이유와 본인의 역량 등을 충분히 고민한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것"이라고 전했다.
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