[아유경제=이동은 기자] 아르바이트 전문포털 알바천국은 전국의 20대부터 50대 이상까지 구직자 2134명을 대상으로 각 연령별 아르바이트 고충을 조사한 결과 20대가 겪는 가장 큰 아르바이트 고충은 34.2%를 차지한 `사람관계가 힘들 때`인 것으로 나타났다.
또한 `체력이 따라주지 않을 때`가 21.7%, `일이 재미없을 때`가 16.5%, `소속감이 안 생길 때`가 16.3%, `주변의 시선이 신경 쓰일 때`가 11.4%로 뒤를 이었다.
아직 사회경험이 부족한 20대들에게는 사장님이나 동료, 진상손님들과의 사람 관계가 가장 큰 스트레스 요인인 것이다.
반면에 30대와 4·50대의 가장 큰 알바 고충은 20대와 확연한 차이를 보였는데 30대는 `소속감이 안 생길 때`가 27.3%로 1위, 4·50대는 `체력이 따라주지 않을 때`가 39.1%로 1위를 차지했다.
이는 30대의 경우 소속감을 느낄 수 있는 안정된 정규직에 대한 바람, 4·50대의 경우 체력적인 문제에서 비롯된 결과로 볼 수 있다.
한편, `언제까지 아르바이트를 할 수 있다고 생각합니까?`라는 질문에는 `내게 맞는 일자리만 있다면 평생 할 수 있다`가 35.1%, `요즘 취업난이 심하니 30대까지는 알바 할 수 있다`가 27.8%를 차지해 불경기, 취업난 등의 사회적 분위기로 인해 아르바이트 연령이 점차 관대해지고 있는 것을 알 수 있었다.
[아유경제=이동은 기자] 아르바이트 전문포털 알바천국은 전국의 20대부터 50대 이상까지 구직자 2134명을 대상으로 각 연령별 아르바이트 고충을 조사한 결과 20대가 겪는 가장 큰 아르바이트 고충은 34.2%를 차지한 `사람관계가 힘들 때`인 것으로 나타났다.
또한 `체력이 따라주지 않을 때`가 21.7%, `일이 재미없을 때`가 16.5%, `소속감이 안 생길 때`가 16.3%, `주변의 시선이 신경 쓰일 때`가 11.4%로 뒤를 이었다.
아직 사회경험이 부족한 20대들에게는 사장님이나 동료, 진상손님들과의 사람 관계가 가장 큰 스트레스 요인인 것이다.
반면에 30대와 4·50대의 가장 큰 알바 고충은 20대와 확연한 차이를 보였는데 30대는 `소속감이 안 생길 때`가 27.3%로 1위, 4·50대는 `체력이 따라주지 않을 때`가 39.1%로 1위를 차지했다.
이는 30대의 경우 소속감을 느낄 수 있는 안정된 정규직에 대한 바람, 4·50대의 경우 체력적인 문제에서 비롯된 결과로 볼 수 있다.
한편, `언제까지 아르바이트를 할 수 있다고 생각합니까?`라는 질문에는 `내게 맞는 일자리만 있다면 평생 할 수 있다`가 35.1%, `요즘 취업난이 심하니 30대까지는 알바 할 수 있다`가 27.8%를 차지해 불경기, 취업난 등의 사회적 분위기로 인해 아르바이트 연령이 점차 관대해지고 있는 것을 알 수 있었다.
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